關(guān)于開展第十六批享受省政府津貼人員（省突專家）選拔工作的通知
所屬各部門：
根據(jù)吉林省人社廳《關(guān)于開展吉林省第十六批享受省政府津貼人員（省突專家）選拔工作的通知》要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔范圍
現(xiàn)在省內(nèi)企事業(yè)單位在職在崗工作高層次專業(yè)技術(shù)人才。
已獲得國務(wù)院特殊津貼以及吉林省政府津貼專家（省有突出貢獻(xiàn)專家），以及不直接從事專業(yè)技術(shù)和一線技能工作的企事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、各級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員（已認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員除外）等,不列為推薦選拔人選。
二、選拔原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持分類評價、競爭擇優(yōu)原則。選拔工作堅(jiān)持分類推薦、分類評審、政策公開、程序公開、結(jié)果公開原則，重點(diǎn)體現(xiàn)分類評價、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、群眾公認(rèn)和競爭擇優(yōu)，使人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，確保選拔工作的公正性和公信力。
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績原則。選拔工作堅(jiān)持突出品德和能力導(dǎo)向，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響，重點(diǎn)考察人選的品德操守、創(chuàng)新性成果、實(shí)際貢獻(xiàn)、群眾口碑和社會反響等方面，確保人選的導(dǎo)向性和典型性。
?。ㄈ﹫?jiān)持獎勵與激勵相結(jié)合的原則。入選人員按有關(guān)規(guī)定在4年管理期限內(nèi)享受省政府專家津貼，同時可應(yīng)對我省人才“18”條政策D類人才標(biāo)準(zhǔn)，申請享受職稱晉升、崗位聘任、子女就學(xué)等激勵扶持政策。
三、選拔條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，且具有解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的科學(xué)創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)道德。
2.原則上年齡應(yīng)為55周歲（1965年1月1日以后出生）及以下。
3.原則上申報業(yè)績應(yīng)為近五年內(nèi)（2015年1月1日至2020年6月1日）所取得的重要科研成果或做出的突出業(yè)績貢獻(xiàn)。
?。ǘI(yè)績條件
專業(yè)技術(shù)類人才原則上應(yīng)具有副高級及以上職稱，并符合下列條件之一：
（1）在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣較高，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是省內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域帶頭人；或科研成果具有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，業(yè)內(nèi)公認(rèn)，省內(nèi)領(lǐng)先，在國內(nèi)有一定影響力。
（2）在工程技術(shù)研究領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新成果或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題， 取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的；或科研成果、業(yè)績貢獻(xiàn)業(yè)內(nèi)公認(rèn)，省內(nèi)領(lǐng)先；或是學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域帶頭人。
四、選拔程序及要求
本次選拔工作采取個人自愿申報、單位綜合評議推薦等自下而上的推薦選拔方式，我所共有2個推薦名額。
請有意向申報且符合條件者請分別填寫《個人業(yè)績簡述》和《吉林省第十六批享受政府津貼專家（省有突出貢獻(xiàn)專家）推薦人選情況匯總表》（詳見附件1、2），并于2020年7月1日下班前將電子版（命名規(guī)則：姓名+第十六批省突專家）發(fā)送至郵箱：liuyunda@iga.ac.cn（人教處組織所內(nèi)評議確定推薦人選后，再準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)申報材料），申報材料不得包含涉密內(nèi)容，逾期不予受理。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉云達(dá)
聯(lián)系電話：85542295
人事教育處
2020年6月24日
附件下載：
吉公網(wǎng)安備22017302000214號
